Première Semaine : Trois modules de formation à suivre à votre rythme. Ces sessions couvrent les fondamentaux du leadership, de la communication efficace et de l'art du feedback.

Deuxième Semaine : Trois nouveaux modules à explorer librement, axés sur la valorisation des collaborateurs, la priorisation et la délégation efficace.

Participez à deux visioconférences interactives en petit groupe (maximum 6 personnes) pour mettre en pratique les principes étudiés et échanger avec vos pairs.

Vous découvrirez aussi les principes du modèle DISC et des drivers, essentiels pour mieux comprendre et affiner votre style de communication.

À l'issue du parcours, bénéficiez de trois sessions d'une heure d'accompagnement en coaching personnalisé. Ces sessions vous aideront à consolider vos acquis, à résoudre vos défis spécifiques en tant que manager et à perfectionner vos compétences de leadership dans un contexte professionnel.

Personnalisez votre style de management.

Communiquez efficacement et avec impact

Maitrisez l'art du feedback

Ce module de formation est conçu pour transformer votre approche de la communication en milieu professionnel, en mettant l'accent sur les techniques verbales, paraverbales et non verbales. Vous apprendrez à utiliser efficacement votre voix, votre ton et votre langage corporel pour renforcer votre leadership et résoudre les conflits avec assurance.

Au programme :

• Modèle OSBD : Un cadre pour structurer vos messages de manière claire et impactante.

• Écoute Active : Techniques pour améliorer votre capacité à écouter et répondre avec empathie.

• Communication Non Violente (CNV) : Stratégies pour exprimer vos besoins et comprendre ceux des autres sans créer de conflits.

Ce cours est essentiel pour tout manager souhaitant promouvoir un environnement de travail où la confiance et la compréhension mutuelle prévalent. Préparez-vous à devenir un communicateur plus persuasif et influent dans votre rôle de leader.

Ce module est conçu pour perfectionner vos compétences en matière de feedback, un outil indispensable dans la gestion moderne. Vous apprendrez à donner et à recevoir du feedback de manière efficace, pour améliorer les performances, aligner les objectifs et renforcer la motivation au sein de votre équipe.

Au programme :

• Les Bases du Feedback : Comprendre les différents types de feedback et leur importance dans le milieu professionnel.

• Donner du Feedback : Techniques pour fournir des retours constructifs qui encouragent la croissance sans créer de conflit.

• Recevoir du Feedback : Stratégies pour accepter les retours de manière ouverte et utilisable, favorisant votre développement personnel.

• Méthode DESC : Apprenez cette méthode structurée pour délivrer des feedbacks qui sont clairs, respectueux et orientés vers des solutions.

Ce cours est vital pour tout professionnel désirant améliorer la communication et les dynamiques de groupe, facilitant ainsi un environnement de travail positif et productif.

Ce module de formation vous guide à travers les divers styles de management, vous aidant à identifier et à adapter votre approche en fonction des besoins spécifiques de votre équipe et des situations. Découvrez comment un style de management flexible peut améliorer à la fois la performance de l'équipe et la satisfaction au travail.

Au programme :

• Styles de Management : Explorez les quatre principaux styles de management — participatif, persuasif, délégatif, et directif — et comprendre leurs contextes d'application.

• Adaptabilité : Apprenez à ajuster votre style de management en fonction des circonstances, des défis spécifiques de l'équipe et des objectifs organisationnels.

• Compétences de Leadership : Développez les compétences nécessaires pour devenir un manager flexible et efficace, capable de motiver et de guider son équipe vers le succès.

Ce cours est essentiel pour tous les managers et leaders aspirants qui souhaitent développer une approche de management personnalisée, capable de s'adapter dynamiquement aux exigences changeantes du monde professionnel moderne.

Inspirez et transformez avec le leadership managérial

Ce module de formation est conçu pour équiper les managers actuels et futurs avec les compétences essentielles pour devenir des leaders inspirants et efficaces. Apprenez à mobiliser et motiver vos équipes vers une vision commune et à naviguer à travers les défis avec assurance et stratégie.

Au programme :

• Vision Stratégique : Découvrez comment développer et communiquer une vision claire qui aligne et inspire votre équipe.

• Leadership et Motivation : Apprenez à utiliser le leadership pour stimuler la motivation et améliorer la performance globale.

• Gestion du Changement : Maîtrisez les techniques pour guider votre équipe à travers les changements, en maintenant la stabilité et en favorisant l'adaptabilité.

• Développement des Talents : Engagez-vous dans le développement professionnel de votre équipe, en reconnaissant et en cultivant les talents individuels.

Ce cours est crucial pour tous ceux qui aspirent à devenir des leaders qui non seulement dirigent mais transforment leur environnement de travail de manière positive et durable.

Ce module de formation est spécialement conçu pour les managers souhaitant renforcer l'engagement et le développement professionnel de leurs équipes. Apprenez à valoriser et à enrichir les compétences de vos collaborateurs, tout en créant un environnement de travail motivant et bienveillant.

Au programme :

• Valorisation des Compétences : Techniques pour reconnaître et promouvoir les talents uniques au sein de votre équipe, créant un climat de travail positif.

• Management Bienveillant : Stratégies pour développer un leadership empathique et soutenant, favorisant le bien-être et la performance.

• Objectifs SMART : Apprenez à définir des objectifs clairs et mesurables qui motivent et clarifient les attentes.

• Développement Continu : Méthodes pour encourager et faciliter l'apprentissage continu et la montée en compétences de vos collaborateurs.

Ce cours est essentiel pour tout manager désireux de placer l'humain au cœur de sa stratégie managériale, afin de booster la motivation et d'optimiser la performance collective.

Ce module de formation est conçu pour les managers qui souhaitent optimiser leur gestion du temps et maximiser leur efficacité. Vous apprendrez à hiérarchiser les tâches essentielles et à déléguer efficacement pour améliorer la productivité et le développement professionnel de votre équipe.

Au programme :

• Priorisation des Tâches : Techniques pour évaluer et organiser les tâches en fonction de leur importance et de leur urgence, en utilisant des outils tels que la Matrice d'Eisenhower pour une gestion optimale du temps.

• Art de la Délégation : Stratégies pour déléguer avec succès, en renforçant la confiance et la collaboration au sein de l'équipe tout en développant les compétences de vos collaborateurs.

• Gestion et Suivi : Apprenez à maintenir une supervision efficace sans microgestion, permettant une responsabilisation accrue et une motivation des équipes.

• Impact sur la Productivité : Découvrez comment une délégation et une priorisation efficaces peuvent conduire à une meilleure qualité de travail et à une flexibilité accrue au sein de l'équipe.

Ce cours est crucial pour les managers qui veulent non seulement améliorer leur propre efficacité mais aussi celle de leur équipe, en créant un environnement de travail qui valorise l'autonomie et la responsabilité personnelle.

Libérez le potentiel de votre équipe : priorisez et déléguez

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