Ophélie Petit

Depuis plus de huit ans, je pilote des équipes au sein d'une entreprise renommée du CAC 40. Ma passion pour le développement du potentiel humain m'a menée à accompagner des équipes de vente et de formation, où j'ai pu mettre en pratique mes compétences en management et en dynamique de groupe.

Parallèlement à mon rôle de manager, j'ai enrichi mon parcours en devenant coach professionnelle certifiée et praticienne en programmation neurolinguistique. Ces compétences me permettent d'offrir un accompagnement sur-mesure, visant à optimiser tant le développement personnel que professionnel des individus. Mon approche est centrée sur l'écoute et l'adaptation aux besoins spécifiques de chaque personne, facilitant ainsi les transformations au sein des entreprises.

En tant que facilitatrice, je m'engage à créer des environnements propices à l'apprentissage et à l'évolution, où chaque participant peut se sentir écouté, compris et soutenu dans la poursuite de ses objectifs. Mon objectif est de vous aider à débloquer votre potentiel et à catalyser le changement, tant au niveau individuel qu'organisationnel.

Je vous invite à explorer les formations et les séances de coaching que nous vous proposons, conçues pour vous accompagner vers la réalisation de vos aspirations professionnelles et personnelles. Ensemble, transformons vos défis en opportunités de croissance.

Je suis coach professionnelle diplômée et formatrice, avec plus de 20 ans d'expérience dans les médias. Tout au long de ma carrière, j'ai appris, travaillé en équipe, managé, recruté, formé et été managée. J'ai été témoin des nombreux défis auxquels les entreprises sont confrontées : turn-over élevé, conflits non résolus, recrutements inefficaces, management borderline, leadership faible. J'ai rapidement compris que ces problématiques humaines impactent directement les performances des entreprises.

À l'inverse, j'ai observé des entreprises dirigées par des leaders bienveillants et humains, maîtrisant l'art de la communication au sens le plus noble. Ces environnements favorisaient des salariés heureux, motivés et sereins, ce que j'ai moi-même expérimenté lorsque j'ai managé une équipe, avec des résultats concrets à la clé.

Aujourd'hui, 50% des salariés démissionnent à cause de leur manager et plus de 60% souffrent de stress. C'est pourquoi j'ai choisi de me former et de devenir experte dans l'accompagnement des cadres, salariés, managers, chefs d'équipe et chefs d'entreprise, avec une mission claire : mettre l'humain au centre et promouvoir "la performance par le leadership positif".

Mon approche est à la fois humaniste et pragmatique. Mes clients ressortent de nos collaborations grandis, avec une vision différente et plus sereine pour eux et leurs équipes. Je souhaite transmettre une vision du monde du travail qui allie l'humain et la performance, sans les opposer.

Nous proposons des formations ciblées sur les différents moments de la vie d'une entreprise, afin de développer les compétences et les soft skills indispensables à la compétitivité, tout en préservant le bien-être de vos équipes.

Hélène Damade

Chez Alchemia Solutio, nous sommes passionnées par l'excellence dans le coaching et la formation professionnelle. Nous adhérons fermement aux standards éthiques élevés établis par la Fédération Internationale de Coaching (ICF), garantissant ainsi des pratiques à la fois éthiques et efficaces.

Nos engagements éthiques se traduisent par :

Intégrité et Professionnalisme :

Nous pratiquons notre coaching et nos formations avec une intégrité irréprochable. Chaque session est conçue pour respecter la confidentialité absolue et promouvoir une interaction éthique, assurant ainsi un espace sécurisé et respectueux pour tous nos clients et participants.

Responsabilité et Transparence :

Nous clarifions les objectifs et les bénéfices attendus de nos services dès les premiers échanges. Nos contrats et accords sont transparents, détaillant les responsabilités et les engagements de toutes les parties impliquées.

Respect et Inclusion :

Nous créons un environnement d'apprentissage qui valorise la diversité et l'inclusion. Nos formations et sessions de coaching sont conçues pour accueillir et respecter les différences individuelles, favorisant ainsi l'égalité et la non-discrimination.

Engagement envers la Société :

Nous prenons conscience de notre rôle social et nous efforçons de produire un impact positif à travers nos activités de coaching et de formation. Nous nous engageons à apporter des contributions significatives à la communauté, en adhérant à la philosophie de "faire le bien".

Amélioration Continue :

Nous nous engageons dans un développement continu pour rester à la pointe des pratiques de coaching et de formation. Cela nous permet de fournir des services innovants et de haute qualité qui répondent aux besoins évolutifs de nos clients.

En choisissant Alchemia Solutio,

vous optez pour un partenaire dédié à votre réussite personnelle et professionnelle, dans un cadre éthique et professionnel. Nous vous accompagnons dans votre développement, en vous aidant à exploiter pleinement votre potentiel grâce à des méthodes éprouvées et respectueuses.